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Des organisations de la
Société Civile appuyées par le Comité de Concertation Etat Secteur Privé
(CCESP) souhaitent mobiliser plus de 1,064 milliards FCFA pour des projets en
lien avec les problématiques d’équité et d’égalité de genre dans les écoles de
Côte d’Ivoire. La cérémonie de lancement de la table-ronde dénommée Forum « Business
For Gender Equality » s’est tenue le jeudi 14 novembre 2024 à Cocody.
En effet, suite à la
sixième édition de la Journée Nationale de Partenariat Etat / Secteur Privé
tenue les 6 et 7 novembre 2023 au Sofitel Hôtel Ivoire, un partenariat est
intervenu entre des Organisations de la Société Civile, le CCESP et le Millennium
Challenge Corporation (MCC), à travers son organe d’exécution qui est le
Millenium Challenge Account Côte d’Ivoire (MCA CI).
Ce partenariat vise à organiser une table ronde des acteurs du secteur privé dans l’optique de mobiliser leurs soutiens au bénéficie des projets pilotés par des organisations de la société civile qui interviennent sur des problématiques d’équité et d’égalité de genre dans les écoles de Côte d’Ivoire.
Cette cérémonie de
lancement a réuni les représentants des ministères des Finances et du Budget,
du Commerce et de l’Industrie, de l’Education Nationale et de l’alphabétisation ;
ainsi que des ministères chargés de la Femme, de la Famille et de l’Enfant, de
la Cohésion Sociale, de la Solidarité et de la Lutte contre la Pauvreté.
Les personnes présentes à
cette rencontre ont pu découvrir en exclusivité les projets phares portés par
des ONG cheffes de file, afin de comprendre les impacts attendus et les besoins
en ressources pour leur mise en œuvre.
Cela, dans l’optique de sensibiliser les
partenaires stratégiques sur l'importance de leur engagement dans le cadre de
leur politique RSE, en particulier pour des projets à fort impact social liés à
l’éducation et à l'autonomisation des jeunes filles.
Les entreprises et les
partenaires présents ont été invités à s'engager activement dans le financement
ou le soutien technique des projets, tout en offrant des exemples concrets de
contributions possibles.
Des projets majeurs
Cette mobilisation de
fonds qui a ainsi débuté et qui va se poursuivre jusqu’à la table ronde du 6
décembre 2024, va servir à financer 4 projets majeurs dans le domaine de
l'éducation.
Madame Mariam DOUMBOUYA,
l’exposante du jour et porte-parole de la quinzaine d’ONG engagées dans ce
projet, a présenté les 4 projets retenus. Le premier, dénommé « Espace
filles » va consister à réduire la précarité menstruelle avec la
distribution de 10.000 serviettes hygiéniques réutilisables. Les deux autres
projets sont « Trajet sur », pour sécuriser le déplacement des élèves
sur le chemin l’école et « Réussir ensemble », dans le but de
promouvoir une éducation inclusive pour les enfants en situation de handicap
avec la fourniture de matériels spécialisés (manuels en braille, dispositifs
audios). Le quatrième et non des moindres est « securefood » ou opération
500 FCFA qui consiste à offrir des repas (250.000 au total) aux enfants
vulnérables dans les cantines scolaires.
« La concrétisation
de ces projets aura un impact significatif sur la scolarité de milliers
d’élèves, filles et garçons, de Côte d’Ivoire et contribuera à soutenir les
efforts du Ministère de l’Education Nationale et de l’Alphabétisation (MENA)
pour promouvoir un environnement scolaire sécurisé, inclusif et propice à la
réussite de chacun, tout en renforçant l'engagement social des entreprises par
la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) », a indiqué Madame Mariam
FADIGA FOFANA, secrétaire exécutive du CCESP, avant de lancer un appel « à
l’action, à la mobilisation de tous les partenaires et des entreprises,
grandes, moyennes et petites pour la réussite de la table ronde « Business For
Gender Equality ».
Le montant global à
mobiliser pour cette première initiative est estimé à 1,064 milliards FCFA, à
répartir entre ces quatre (4) projets portés par différentes ONG qui ont été
identifiées en concertation avec le Ministère de l’Education National et de
l’Alphabétisation (MENA) et la Direction de l'Egalité de l'Equité du Genre (DEEG),
en vue d’assurer une mise en œuvre efficace et durable.
